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        汽配網人才招聘的維度

        放大字體  縮小字體 發布日期:2020-07-20  瀏覽次數:1260
        核心提示:人生不如意十之八九,唯有全力以赴
        汽配網人才招聘的維度

         

        很多公司在招聘時

        會特別看重兩個特征:定量和定性。
         

        定量:就是看求職者有什么技能、

        他們在哪家公司工作過、來自哪個行業;

        定性:就是看求職者與公司的

        文化契合度,以及他們的個性。

         

        雖然通過這種方式,

        招來的在定量和定性方面都很優秀的人,

         

        往往在工作中顯得很痛苦。

        這些公司往往忽略了招聘時,

        需要考慮的第三個維度:公司的發展階段。

         

        這些優秀的人才本身沒有問題,

        所做的事情也沒有問題,只是他們在

        自己現在所處的工作環境中遭遇了困難,

         

        因為他們的工作經驗都是在,

        另外一些處在不同階段的公司中獲得的,

        也就是說其能力與公司階段不匹配。

         
         
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